rynekpracy09 10, praca
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Spis treści Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki ..................................................... 5 Od Redakcji ..................................................................................................... 7 Studia i opracowania Idea rozwoju przedsiębiorczości jako aktywna forma walki z bezrobociem i wzrostu zatrudnienia – Małgorzata Denkiewicz ............................................. 9 Motywy podejmowania działalności przedsiębiorczej i uwarunkowania odnoszenia w niej sukcesów – Elżbieta Wesołowska ........................................ 27 Pierwsze spółdzielnie socjalne – Mariusz Denisiuk, Andrzej Trzeciecki .......... 42 Regionalne rynki pracy Studenci i absolwenci wyższych uczelni w województwie śląskim – Barbara Kubica ............................................................................................. 56 Dobre przykłady Doświadczenia Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce w pierwszym roku wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce – Mirosław Biernacki ........................................................................................ 75 Działalność Izby Rzemieślniczej w Rzeszowie na rzecz rynku pracy i jakości – Józef Lachcik .................................................................................................. 83 Informacje – wydarzenia – wiadomości bieżące Zatrudnienie młodych w obradach 93 sesji Międzynarodowej Organizacji Pracy – Ewa Flaszyńska .................................................................................... 89 Europejski Fundusz Społeczny Europejski Fundusz Społeczny w nowym okresie programowania 2007–2013 – Marcin Zakrzewski ...................................................................... 98 Literatura o rynku pracy Przegląd krajowy .............................................................................................. 106 Przegląd zagraniczny ........................................................................................ 110 Statystyka rynku pracy Informacja o stanie bezrobocia w lipcu 2005 roku ........................................... 130 Informacja o stanie bezrobocia w sierpniu 2005 roku ...................................... 143 3 4 OBOWIĄZUJĄCE STAWKI, KWOTY, WSKAŹNIKI (stan prawny na dzień 1 października 2005 r.) I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia (w złotych) 1. Zasiłki dla bezrobotnych: a) podstawowy (100%), b) obniżony (80%), c) podwyższony (120%). 521,90 417,60 626,30 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: a) odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40% zasiłku dla bezrobotnych), b) odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pra- codawcy (100% zasiłku dla bezrobotnych). 208,80 521,90 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych (20% zasiłku podstawowego). 104,40 4. Dodatek aktywizacyjny – dla osób, które w okresie posiadania prawa do za- siłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową: a) za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50% zasiłku dla bezrobotnych), b) z własnej inicjatywy (do 30% zasiłku dla bezrobotnych). 261,00 156,60 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – kosztów opieki nad dzieckiem w przy- padku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50% zasiłku dla bezrobotnych). 261,00 Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2005 r. o 3,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2004 r. w stosunku do 2003 r. Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości – 32,52%, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe – 0,97% ) tj. w łącznej wysokości – 33,49% . II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie – w zł.) w ramach: 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne): a) w pełnym wymiarze czasu pracy (521,90 + 93,94 *), b) w niepełnym wymiarze czasu pracy (424,50 + 76,41*), c) w pełnym wymiarze – refundacja za co drugi miesiąc (849,00 + 152,82*). 615,84 500,91 1.001,82 2. Robót publicznych: a) refundacja za każdy miesiąc (50% przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji – (1.159,27 + 208,67*), b) refundacja za co drugi miesiąc (100% przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.318,53 + 417,34*). 1.367,94 2.735,87 5 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubez- pieczenia społeczne – za zatrudnionego, przez okres co najmniej 12 miesięcy, bezrobotnego (do 300% minimalnego wynagrodzenia). 2.547,00 */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18% ; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy – uzależniona jest od wysokości składki na ubezpiecze- nie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,97% do 3,86%). Refundacji na ubezpiecze- nie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego – z Funduszu Pracy 1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400% przeciętnego wynagrodzenia). 9.274,12 2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej: a) działalności samodzielnej (do 500% przeciętnego wynagrodzenia), b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300% przeciętnego wy- nagrodzenia), c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200% przeciętne- go wynagrodzenia). 11.592,65 6.955,59 4.637,06 3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztów – pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa – osobie podejmującej działalność gospodar- czą (do 100 % przeciętnego wynagrodzenia). 2.318,53 4. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stano- wiska pracy dla bezrobotnego (do 300% przeciętnego wynagrodzenia). 6.955,59 5. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 01.09.2005 r.) . 6,00% Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę – pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). IV. Wynagrodzenia, zasiłek pogrzebowy, składki 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2005) (w I roku pracy – 80% tj. 679,20 zł., a w II roku – 90% tj. 764,10 zł.). 849,00 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospo- darce narodowej w II kw. 2005 r. 2.318,53 3. Składka na Fundusz Pracy . 2,45% 4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych . 0,15% 5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne . 8,50% 6 Od Redakcji Drodzy Czytelnicy, W kolejnym numerze „RYNKU PRACY” macie okazję do przeczytania artyku- łów poświęconych uwarunkowaniom rozwoju przedsiębiorczości. To szczególnie ważne nie tylko w kontekście stymulowania wzrostu gospodarczego, ale i poprawy sytuacji na rynku pracy. Od drugiej strony patrząc – dla mniej przedsiębiorczych, a może lepiej powiedzieć, mniej zorientowanych na rywalizację czysto rynkową – jest miejsce wymagające również umiejętności i ducha przedsiębiorczości. To działania w obszarze non profit, w powstających obecnie (choć rozwój tej formy jest i będzie jeszcze ograniczony, bo brakuje odpowiednich ram legislacyjnych) spółdzielniach socjalnych. Bardzo ciekawa lektura! A ponadto – wiele informacji praktycznych z codziennego funkcjonowania ryn- ku pracy. Ważne jest obserwowanie losów absolwentów różnych szkół, o czym mówi tekst poświęcony śląskim szkołom wyższym. Istotne jest – to, jak na poziomie po- wiatu realizowane są zadania Sektorowego Programu Operacyjnego, finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, i jak radzi sobie z tym powia- towy urząd pracy. Kluczowe dla wielu lokalnych i regionalnych rynków pracy jest i to, czy partnerzy społeczni angażują się w realizację polityki zatrudnienia, co w mikroskali bardzo ciekawie przedstawia tekst działalności Izby Rzemieślniczej w Rzeszowie. Warte polecenia ale i zastanowienia jest także sprawozdanie z tegorocznej debaty na sesji Międzynarodowej Organizacji Pracy, w tej części, która była poświęcona problematyce zatrudnienia ludzi młodych. Porównywanie naszego doświadczenia z wyzwaniami, z jakimi zmagają się różne kraje na całym globie, jest bardzo inspirujące. Dobrej lektury! Redakcja 7 [ Pobierz całość w formacie PDF ] |